مرکز اعصاب و روان نوین مشهد

تست شخصیت MBTI چیست و چه کاربردی دارد؟

تست شخصیت MBTI یا Myers-Briggs Type Indicator یکی از محبوب‌ترین ابزارهای شخصیت‌شناسی در جهان است که برای توسعه فردی استفاده می‌شود. این تست در ۲۹ زبان مختلف در دسترس است و توسط بیش از ۸۸ درصد از شرکت‌های فورچون ۵۰۰ در ۱۱۵ کشور استفاده می‌شود.

بیشتر بدانیم: آشنایی با روانسنجی

این تست با پرسیدن سوالاتی در چهار حوزه شخصیت، شما را به یکی از ۱۶ نوع شخصیت MBTI دسته‌بندی می‌کند. این حوزه‌ها عبارتند از: جهت‌دهی و دریافت انرژی، دریافت اطلاعات، تصمیم‌گیری و نحوه نگرش به دنیای خارج.

تست شخصیت MBTI شما را به یکی از ۱۶ نوع شخصیت دسته‌بندی می‌کند. این ۱۶ نوع شخصیت عبارتند از:

Analysts یا تحلیلگران

 INTJ (Architect), INTP (Logician), ENTJ (Commander), ENTP (Debater)

Diplomats یا دیپلمات ها

 INFJ (Advocate), INFP (Mediator), ENFJ (Protagonist), ENFP (Campaigner)

Sentinels یا نگهبان ها

 ISTJ (Logistician), ISFJ (Defender), ESTJ (Executive), ESFJ (Consul)

Explorers یا کاوشگران

 ISTP (Virtuoso), ISFP (Adventurer), ESTP (Entrepreneur), ESFP (Entertainer)

هر نوع شخصیت دارای ویژگی‌های منحصر به فرد خودش است. برای مثال، INTJ‌ها فکرکننده‌های استراتژیک و خلاق هستند که برای همه چیز یک برنامه دارند. در حالی که ESFP‌ها افراد پرانرژی، شاد و خوش‌حال هستند که زندگی در کنار آن‌ها هرگز کسل کننده نیست.

۱۶ تیپ شخصیتی تست شخصیت MBTI

INTJ یا Architect یا معمار

این نوع شخصیت فکرکننده‌های استراتژیک و خلاق هستند که برای همه چیز یک برنامه دارند.

INTP یا Logician یا منطق دان

این نوع شخصیت مخترعان نوآور هستند که عطش بی‌پایانی برای دانش دارند.

ENTJ یا Commander یا فرمانده

این نوع شخصیت رهبران جسور، خلاق و اراده‌مند هستند که همیشه راهی پیدا می‌کنند یا راهی می‌سازند.

ENTP یا Debater یا مناظره کننده

این نوع شخصیت فکرکنندگان باهوش و کنجکاو هستند که نمی‌توانند به چالش فکری مقاومت کنند.

INFJ یا Advocate یا مدافع

این نوع شخصیت آرام و معنوی هستند، اما در عین حال بسیار الهام‌بخش و خستگی‌ناپذیر در پیگیری ایده‌آل‌های خود هستند.

INFP یا Mediator یا میانجی

این نوع شخصیت شاعرانه، مهربان و انسان‌دوست هستند که همیشه مشتاق به کمک به یک موضوع خوب هستند.

ENFJ یا Protagonist یا پیشقدم

این نوع شخصیت رهبران جذاب و الهام‌بخش هستند که قادر به شیفتگی کردن شنوندگان خود هستند.

ENFP یا Campaigner یا پیکارگر

این نوع شخصیت پرشور، خلاق و اجتماعی هستند که همیشه دلایلی برای لبخند زدن پیدا می‌کنند.

ISTJ یا Logistician یا تدارکاتچی

این نوع شخصیت افراد عملی و واقع‌بین هستند که قابلیت اعتمادشان قابل شک نیست.

ISFJ یا Defender یا مدافع

این نوع شخصیت محافظان بسیار اخلاص‌آمیز و گرم هستند که همیشه آماده دفاع از عزیزانشان هستند.

ESTJ یا Executive یا مجری

این نوع شخصیت مدیران عالی هستند که در مدیریت امور یا افراد بی‌نظیر هستند.

ESFJ یا Consul یا سفیر

این نوع شخصیت افراد بسیار مراقب، اجتماعی و محبوب هستند که همیشه مشتاق به کمک کردن هستند.

ISTP یا Virtuoso یا چیره دست

این نوع شخصیت آزمایشگران جسور و عملی هستند که استاد هر نوع ابزاری هستند.

ISFP یا Adventurer یا ماجراجو

این نوع شخصیت هنرمندان انعطاف‌پذیر و جذاب هستند که همیشه آماده کشف و تجربه چیزهای جدید هستند.

ESTP یا Entrepreneur یا کارآفرین

این نوع شخصیت افراد باهوش، پرانرژی و بسیار درک‌کننده هستند که واقعاً از زندگی در لبه لذت می‌برند.

ESFP یا Entertainer یا سرگرم کننده

این نوع شخصیت افراد پرشور، پرانرژی و شاداب هستند که زندگی در کنار آن‌ها هرگز کسل کننده نیست.

باورهای غلط درباره تست شخصیت MBTI

تست MBTI، محبوب و معروف است، پس قاعدتا در کنار این محبوبیت برخی باورهای غلط نیز وجود خواهد داشت که عبارتند از:

یک باور غلط این است که فکرمی کنند تست MBTI باید پیش‌بینی‌کننده باشد، در حالی که این تست طراحی شده است تا توصیف‌کننده باشد. سازمان‌هایی که به اشتباه از تست MBTI برای تصمیم‌گیری استخدام استفاده می‌کنند، ترجیح را با مهارت اشتباه می‌گیرند و خود را در فرآیند استخدام خود ضربه می‌زنند.

شخصیت ابعاد دیگری نیز دارد و به چند تست نیاز است که باید توسط متخصص روانسنجی گرفته شود. در حالی که تست MBTI می‌تواند در توسعه فردی و تیم کمک کند، اما استفاده از آن برای تصمیم‌گیری استخدام نادرست است و در بسیاری از موارد غیرقانونی است .

باور غلط دیگر این است که نوع شخصیت MBTI شما می‌تواند تغییر کند. در حالی که رفتار و علاقه‌مندی‌های شما ممکن است در طول زمان تغییر کند، اما ترجیحات شخصیت شما معمولاً ثابت می‌ماند .

یکی دیگر از باورهای غلط رایج درباره تست MBTI این است که ترجیحات شخصیتی شما نشان‌دهنده مهارت‌های شما هستند. در حالی که ترجیحات شخصیتی شما ممکن است بر روی علاقه‌مندی‌های شما تأثیر بگذارد، اما آن‌ها لزوماً نشان‌دهنده مهارت‌های شما نیستند. برای مثال، یک فرد با ترجیحات شخصیتی ISTJ ممکن است علاقه‌مند به کار در حوزه‌های مرتبط با جزئیات باشد، اما این به این معنی نیست که همه ISTJ‌ها در این حوزه‌ها مهارت دارند.

بیشتر بدانیم: آزمون‌های روانسنجی

تاریخچه تست شخصیت MBTI

تست MBTI در ابتدا توسط Katharine Cook Briggs و دخترش Isabel Briggs Myers در ایالات متحده در اوایل قرن بیستم ایجاد شد. Briggs وقتی با شوهر Isabel، Clarence Myers، آشنا شد، الهام گرفت تا تحقیقاتی درباره نظریه نوع شخصیت انجام دهد. او متوجه شد که او روش متفاوتی برای دیدن جهان دارد.

این تست برای اولین بار در سال ۱۹۴۳ منتشر شد و در طول سال‌ها به‌روزرسانی و بهبود یافت. هدف از ایجاد این تست این بود که به مردم کمک کند تا بهتر با یکدیگر کار کنند و درک بهتری از خود و دیگران پیدا کنند.

مرکز اعصاب و روان نوین با ارائه خدمات

در خدمت شما عزیزان است. برای مطالعه بیشتر روی هرکدام کلیک کنید وهمچنین به صفحه سوالات متداول مراجعه بفرمایید از طریق فرم تماس اقدام کنید و یا با شماره تلفن های مرکز تماس حاصل فرمایید.

۰۵۱-۳۸۴۴۳۸۹۳

۰۹۱۵۹۱۶۶۷۰۳

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

blank
پیمایش به بالا